近日，国内领先的品质居住服务平台贝壳找房凭借完善的人力资源战略和人才管理经验， 在"中国互联网人才官方·领袖峰会"上荣获"2018中国互联网招聘季·超级雇主企业"大奖,贝壳找房是最年轻的获奖品牌。
大会主办方表示,贝壳找房在企业内部建立起科学系统的职业成长体系,同时在薪酬、福利以及各类企业文化活动中都有完善的管理系统。 贝壳找房为竞聘者提供良好的面试、交流体验，将企业人力资源管理内涵和外延实现了极大的延展发挥。
在高效的人才体系支持下，贝壳找房发展迅猛。在短短3个月时间内，贝壳找房已发展成为月活用户近千万的品质居住服务平台，并成功登顶苹果应用商店生活类免费榜单第一名。 贝壳找房此番获"2018中国互联网招聘季·超级雇主企业"大奖，也正反映出市场对其人才战略和行业贡献的肯定。
我选择贝壳的原因就是这个平台有发展潜力，氛围舒服，做的事情让我有动力。除此之外还因为企业文化和价值观自上而下很正，那就是做难而正确的事。 加入公司后，发现贝壳人的执行力非常强。让我很震撼的一件事是，如果互联网公司出现办公地点变更的情况，其他公司员工要么离职，要么要求加薪，但在贝壳，从完成组织架构变更到部门搬家，只用了半个月的时间。此外，公司的业务培养体系也很完善，大家能为同一个目标努力，上面说打哪里，下面就共同往这个方向去走，有拼劲。我很敬佩业务同事的专业性和执行力，能做到行业第一，实至名归。
在贝壳工作是一件很有成就感的事情，这来源于产品能够按时上线，可以真正地解决业务的痛点，受到业务一致好评。对于贝壳的产品经理来说，现在是服务者，以后会是行业的赋能者。在这次品牌升级过程中，我所在的团队反应也很迅速，积极跟上业务节奏，加班加点也在一步步配合完成这个事情，我相信我可以陪伴平台一起成长，做好难而正确的事儿。
校招时候我参观了很多公司，贝壳是我见到内部福利最好的企业，不仅有免费三餐，理发按摩、健身房也很实用！除此之外贝壳不管是技术面试官还是HR都非常专业，亲切的感觉让我印象非常好。与之前的预期不同，到公司面试后发现其实公司规模很大，而且氛围超好。我现在主要做的是安全方向的技术，所在的团队更像是创业氛围，比较自由，不会像之前在实习的公司，业务逻辑相对固定，思维会被框住，这也让我有了更多机会和角度去做自我提升。这些都让刚刚毕业的我有更了多时间沉下心来去做技术提升，并且从部门、团队的角度去思考什么事情是该做的。过程中我也不断地思考自己能够在团队里担当什么角色、自己该在领域内的哪一点专注深耕，由此对自己的职业生涯有了清楚的认知和初步规划。
其实我性格内向，现在因为工作原因需要不断与外界沟通，自己也变得外向，用老大的话说就是要“打开自己”，不需要很多顾忌畏手畏脚，带着勇气去闯就好了。
日常生活场景“衣食行”已经趋于饱和，每个领域都有巨头存在，但唯独在“住”方面，贝壳有自己的优势和发展潜力，应届毕业生在这个平台上可以真正去做一些事情。在面试的时候，流程很顺畅，可以看到校招团队配合很默契，不管是HR还是面试官，从他们身上能感受到属于这个公司的气质，让人感到轻松和专业。外界对贝壳可能有各种见解，但经历过贝壳校招都会有一些不同的认知，我身边的同学都说，贝壳的校招面试是体验最好的。
在我拿到的所有offer中，贝壳并不是最诱人的，但我更关注应届生在平台中能获取到的资源有多少，在这点上贝壳能给到的支持是别家企业无法做到的，校招生三年的定制培养、导师老司机一路指点、产品技术学院的专业课程、通用课程都是成长路上的加油站。
进来部门后，最大的感觉是贝壳人充满激情，团队leader不管对项目还是对技术都有自己的见解，他聊起项目构思的时候会发光。身边的算法同事下班后还是会讨论问题，大家都有想法，有干劲。真的很幸运，刚毕业的我就可以和鸟哥、教主一起努力为了改善中国人住房体验而努力，想想都感觉自己超酷的！
毕业时候也拿了很多不错的offer，拿到贝壳offer后来公司参加培训，身边都是来自全国各所高校特别优秀的同学，大家一起做项目碰撞火花，切磋中感觉这个团队很年轻，有活力有干劲，培训之后对整个行业有了更全面的认知，我非常看好行业和公司前景。当然作为程序员，也是被鸟哥、教主这些技术大咖吸引，贝壳是很适合个人成长的选择。另外，贝壳对于应届校招生有3年的培养计划，每个阶段都有不同的培养方案和目标，可以看出这家公司对校招生很重视，很用心。
正式开始工作后发现整个团队氛围特别好，大家忙的时候就用心去推动项目，轻松的时候也会一起讨论组织团建。其实互联网企业并不是我们印象中的工作很累，每天都要加班，在贝壳我们张弛有度，有工作有生活。
